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Baromètre de la confiance des dirigeants d’ETI – Vague 153

En partenariat avec

Grant Thornton, Challenges

Date de publication

Métiers/Expertises sectorielles

Business Market Transformation

Introduction

Réalisé en partenariat avec Grant Thornton et le magazine Challenges, le Baromètre de la confiance des dirigeants d’ETI est une étude mensuelle qui prend le pouls des chefs d’entreprise en France. Basé sur des données chiffrées, des analyses approfondies et l’étude des tendances clés, il offre une vision précise et actualisée de leur perception de l’environnement économique et des défis stratégiques qui façonnent leur activité. Devenu une référence, il permet d’anticiper les évolutions du marché et mieux comprendre les dynamiques du tissu entrepreneurial français.

Cette étude a pour vocation de :

  • Evaluer la confiance des dirigeants, tant vis-à-vis de leur propre entreprise que de l’économie nationale et mondiale.
  • Analyser les perspectives d’emploi et de croissance
  • Mettre en lumière les influences externes qui impactent les décisions des entreprises :  conjoncture économique, réformes fiscales et sociales, transition numérique et technologique.

Parmi les enseignements de la 153ème vague :

  • La confiance des dirigeants dans leur entreprise se stabilise à 76%, après deux mois de baisse, mais reste à un niveau historiquement bas.
  • La défiance envers l’économie française demeure forte : seuls 25% des dirigeants se déclarent confiants, dans un contexte d’instabilité politique et de faible visibilité économique.
  • Le marché de l’emploi reste sous tension : intentions d’embauche (15%) et réductions d’effectifs (9%) se maintiennent à des niveaux élevés, traduisant un équilibre fragile.
  • La confiance en l’économie mondiale recule fortement en février (27%, -12 points), pénalisée par les tensions commerciales et les incertitudes géopolitiques.

Découvrez dès maintenant les tendances et analyses clés de cette nouvelle édition !

Documents

  • Télécharger le rapport

Vous souhaitez avoir plus d’informations sur la publication ?

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Responsable de l'étude
  • Stéphane Lefebvre-Mazurel

    DGA – Directeur du pôle Business Market Transformation et Management-RH

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