Les dirigeants face à l’épargne salariale

Introduction

Gedeon et OpinionWay dévoilent les résultats d’une étude inédite, « Les dirigeants face à l’épargne salariale », réalisée en octobre 2026 auprès de dirigeants de TPE et PME.

Alors que la loi sur le partage de la valeur étend l’obligation de proposer un dispositif de partage de la valeur à certaines entreprises de 11 à 49 salariés, l’enquête met en lumière un paradoxe : les dirigeants perçoivent les bénéfices de l’épargne salariale et sont nombreux à envisager de franchir le pas, mais peinent encore à identifier et à mettre en œuvre une solution adaptée à leur entreprise.

75% des dirigeants de TPE-PME jugent en effet la mise en place d’un dispositif d’épargne salariale complexe.

Pour répondre à ces difficultés, l’insurtech lyonnaise Gedeon, lance son Plan d’Épargne Interentreprises (PEI). Après s’être développée sur le marché de l’épargne retraite avec le PER, l’entreprise propose une offre 100 % digitale conçue pour simplifier les démarches des petites entreprises et faciliter la mise en place d’un dispositif de partage de la valeur.