89%
des salariés français attendent plus de soutien financier de la part de leur entreprise
Les élections législatives polonaises ont eu lieu en octobre et ont suscité un intérêt exceptionnel. Le retour du pro-européen Donald Tusk au poste de Premier Ministre augure d’une nouvelle période pour la Pologne. OpinionWay Central Eastern Europe, notre filiale basée en Pologne, a mené à cette occasion une étude qualitative de trois mois sous la forme d'une communauté en ligne qui a permis de saisir la dynamique de la campagne électorale et de procéder à une analyse et à des interprétations approfondies concernant le comportement électoral et le rôle des médias de campagne polonais.
Découvrez l’analyse de Marcin Hinz, Directeur des Etudes qualitatives chez OpinionWay Central Eastern Europe, dans notre dernier OpinionEye (en anglais).
S’il y a bien une condition sine qua non pour garantir le ROI des études sur le thème de l’Expérience Client, elle consiste assurément à maximiser leur actionnabilité, en impliquant les équipes concernées dans l’exploitation des résultats, et même pourquoi pas en amont dans la conception des métriques. C’est la conviction clé que développent Lea König et Truong Nguyen, co-directeurs du pôle Mystery Shopping d'OpinionWay, dans une interview accordée à Thierry Semblat de Market Research News. Découvrez les approches pouvant être mises au service de cette ambition.
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OpinionWay et L'Argus de l'Assurance lancent la nouvelle vague du Baromètre sur la Notoriété, l'Image et l'Attractivité des acteurs de l'assurance auprès du grand public et des professionnels, avec cette année un focus sur la sensibilité des assurés au risque climatique ainsi que leur disposition à consentir des efforts en matière de souscription et de prévention.
OpinionWay, en collaboration avec le cabinet de coaching All Leaders Initiative, a renouvelé son enquête nationale de mesure de la conflictualité au travail, fouillant les situations, les effets directs et indirects et cette année la dimension d’agressivité et de violence de ces situations.
En articulant à ce référentiel la possibilité d’établir une mesure diagnostic en miroir dans votre organisation, ce dispositif CAP "Coût de la conflictualité au travail" crée les conditions d’une mise en action pouvant engager toutes les parties prenantes de votre organisation (DRH, DAF, managers, collaborateurs, RP, …) à partir d’une vision objective et partagée afin d’identifier des gisements de coûts… et de gains cachés massifs et directement exploitables !
Si les incertitudes autour de la fin de vie professionnelle nourrissent un souhait majoritaire de départ "au plus tôt", on constate des sentiments beaucoup plus nuancés quand on interroge les Français sur les modalités de transition entre plein emploi et pleine retraite : l’intérêt pour des modalités plus flexibles avec des engagements et des concessions réciproques entre employés et employeurs est réel.
C’est cet angle mort de l’allongement de la vie professionnelle que ce dispositif CAP OpinionWay dédié propose d’éclairer.
Un dispositif destiné aux Directions générales, Directions des Ressources Humaines … pour mettre en lumière la portée des enjeux des séniors et de la fin de vie professionnelle et accompagner sur leur anticipation et leur traitement optimal à la fois pour les individus et les organisations.
On le voit et on le constate chaque jour, la micro-mobilité des déplacements avance et avance vite ! Pour suivre ces évolutions et accompagner l’ensemble des parties prenantes intéressées par le secteur, Smart Mobility Lab et OpinionWay se sont associés pour lancer le premier Observatoire des mobilités légères électriques 4, 3, 2 et 1 roues : un dispositif en multi-souscription basé sur l’interrogation on line de 3000 Français âgés de 18 ans et plus et qui a pour ambition d’établir un bilan global des pratiques, des attentes et des intentions des Français en matière de mobilités légères électriques.
Suite au succès des 3 premières éditions, OpinionWay renouvelle en 2023 ECOMOB.club, la communauté dédiée aux décideurs sur l'écomobilité dont la mission est de mieux comprendre la position des entreprises en matière d’écomobilité. Comment leur faire prendre conscience des enjeux de l’écomobilité ? Comment les rendre prioritaires ? Quels leviers de conviction utiliser pour inciter le déploiement et fournir l’offre et l’accompagnement adéquats ? C'est tout l'objet de cette communauté BtoB qui regroupe 500 décideurs d'entreprises de plus de 50 salariés.
Sur la base de l’Observatoire des Voyages Professionnels, réalisé chaque semestre depuis 2020 auprès de 500 voyageurs professionnels, OpinionWay et Corporate Mobilities ont développé l'IDER - Indice des Déplacements Eco-Responsables : le premier Indice permettant de calculer de façon simple, la sensibilité au déplacement professionnel responsable des collaborateurs ou des clients d’une entreprise ; d'adapter ses actions et sa communication aux différents niveaux de maturité des équipes, et de suivre dans la durée l'efficacité de la stratégie de mobilité responsable déployée au sein de l’entreprise.
Un dispositif en multi-souscription qui permet de dresser un bilan de la relation des Français avec la Néo-Assurance (notoriété, perception, image et intention) mais aussi d’établir un retour d’expérience sur le vécu de la Néo-Assurance. Quelle est, aujourd’hui la relation des Français avec la Néo-Assurance ? Les Français connaissent-ils le concept, les acteurs ? Comment les perçoivent-ils ? Quels sont les clients ? Quel est le retour d’expérience des clients de la Néo-Assurance ? Et quelle est, la dynamique marché par produit en cours ? Autant de questions auxquelles l’Observatoire de la Néo-Assurance répond. Résultats disponibles sur demande.
Myteamily et OpinionWay lancent le Diagway des salariés aidants, un diagnostic permettant aux entreprises de mesurer le nombre de collaborateurs en situation d’aide à un proche fragile, de recueillir leur opinion sur la conciliation avec le travail et d'identifier les coûts cachés pour l'entreprise.
Le Diagway permet aux équipes RH : d'obtenir une vision claire et complète de la situation de ses salariés aidants et de leurs enjeux de conciliation vie privée/vie professionnelle au sein de leur entreprise, d'identifier leurs leviers d’actions ; et de valoriser la démarche de l’entreprise.
Votre meilleur outil pour initier une Stratégie Aidants et concrétiser l’engagement social et sociétal de votre entreprise auprès de ses salariés !
Pour faire émerger les leviers d'un positionnement spécifique, qui valorise votre identité de marque autant que sa promesse, nous avons conçu BrandWay, une évaluation holistique 360° des composantes d'image de votre marque "émise, relayée, perçue". Un dispositif d’enquête multi-sources et adaptable au plus près de vos enjeux avec : une exploration sémiologique de votre communication (lexique & iconographie), une analyse de votre image en ligne / e-reputation (Social Media Intelligence), et l’interrogation qualitative et/ou quantitative de vos publics cibles.
En partenariat avec la F2iC, OpinionWay lance l'Observatoire des Investiseurs Indivisuels 2023. Trois ans après la dernière mesure, la vague 2023 de ce dispositif basé sur l’interrogation de 1000 investisseurs individuels a pour volonté d’aider les entreprises à comprendre l’environnement actuel des investisseurs, pour décider aujourd’hui, agir demain et imaginer l’après-demain de l’investissement individuel, avec un focus sur : le profil des Investisseurs Individuels, leurs choix et critères d'investissements, leurs intentions futures, besoins et attentes vis-à-vis des sociétés cotées... Avec la possibilité de poser des questions exclusives et d'interroger en miroir les actionnaires de chaque société. L'ensemble des résultats sera analysé au regard des données recencées en 2020 et 2018.
Si la pandémie semble avoir profondément transformé le déplacement professionnel, les voyageurs professionnels semblent également de plus en plus amenés à des réflexions quant à la pertinence de leur déplacement au regard des enjeux RSE. Les professionnels du déplacement sont donc plus que jamais confrontés à un véritable enjeu d’adaptation et de transformation de leur promesse et de leurs offres.
OpinionWay et Corporate Mobilities entendent donc poursuivre leur investigation avec l’Observatoire des déplacements Professionnels 2022 : un dispositif destiné à aider les acteurs de la mobilité professionnelle à concevoir le déplacement du futur en identifiant les comportements actuels et les attentes de demain des voyageurs professionnels.
Vous souhaitez faire connaitre vos clients, leurs produits, leurs services, structurer ou renforcer leur image pour les différencier de la concurrence ? OpinionWay vous accompagne et vous propose une façon différente de prendre la parole alliant information et communication, permettant de s'exprimer, de créer du contenu ou d'étayer un discours de marque. Un outil adapté à tous types de clients, toutes cibles, toutes problématiques et tous budgets !
Toute une partie de l’opinion publique n’est pas accessible via les méthodes d’interrogation traditionnelles : elle est hors des panels ou l’interroger demande une logistique trop onéreuse. Pour avoir accès à ce vivier de personnes dont l’avis compte pour les entreprises et les institutions aux enjeux locaux, Episto et OpinionWay lancent OpinionSpot : une offre d’étude quali et quanti locale couplant les capacités d’interrogation ciblée de la technologie Episto et l’accompagnement méthodologique d’OpinionWay.
