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Baromètre de la confiance des dirigeants d’ETI – Vague 159

En partenariat avec

Grant Thornton, Challenges

Date de publication

Métiers/Expertises sectorielles

Business Market Transformation

Introduction

Réalisé en partenariat avec Grant Thornton et le magazine Challenges, le Baromètre de la confiance des dirigeants d’ETI est une étude mensuelle qui prend le pouls des chefs d’entreprise en France. Basé sur des données chiffrées, des analyses approfondies et l’étude des tendances clés, il offre une vision précise et actualisée de leur perception de l’environnement économique et des défis stratégiques qui façonnent leur activité. Devenu une référence, il permet d’anticiper les évolutions du marché et mieux comprendre les dynamiques du tissu entrepreneurial français.

Cette étude a pour vocation de :

  • Evaluer la confiance des dirigeants, tant vis-à-vis de leur propre entreprise que de l’économie nationale et mondiale.
  • Analyser les perspectives d’emploi et de croissance
  • Mettre en lumière les influences externes qui impactent les décisions des entreprises :  conjoncture économique, réformes fiscales et sociales, transition numérique et technologique.

Les enseignements de la 159ème vague – Octobre 2026 :

  • Après le léger rebond de septembre, la confiance envers leur propre entreprise repart nettement à la baisse en octobre, à 65% (-11 pts), effaçant ainsi le redressement observé à la rentrée.
  • La confiance en l’économie française atteint son plus bas niveau, avec 85% des dirigeants qui ne se déclarent pas confiants, dont 22% qui ne le sont pas du tout.
  • Pour le deuxième mois consécutif, le marché de l’emploi reste dans le rouge, avec un solde d’emploi à -2 points.
  • La confiance dans l’économie mondiale recule légèrement, à 23% (-5pts), retrouvant ainsi son niveau de juin 2026.

Découvrez dès maintenant les tendances et analyses clés de cette nouvelle édition !

Documents

  • Télécharger le rapport

Vous souhaitez avoir plus d’informations sur la publication ?

Nous contacter
Responsable de l'étude
  • Stéphane Lefebvre-Mazurel

    DGA – Directeur du pôle Business Market Transformation et Management-RH

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