Introduction
Découvrez les résultats de la 2ème édition du baromètre de l’actionnariat managers réalisé pour la Banque Transatlantique et le Cercle Magellan.
A retenir de cette 2ème vague : les Incentives à Long Terme (ILT) s’imposent désormais comme un élément central des politiques de rémunération : 94 % des entreprises interrogées déclarent avoir mis en place au moins un dispositif d’ILT.
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