Introduction
Alors que la guerre des talents se poursuit, notre étude OpinionWay pour Scalliance met en lumière
un angle mort du recrutement : l’intégration des nouveaux salariés.
Réalisée auprès de 1 001 salariés du secteur privé, cette enquête montre que le recrutement n’est pas sécurisé à la signature du contrat et qu’un accompagnement structuré à l’intégration des salariés contribue fortement à leur rétention et à leur engagement, au-delà des enjeux opérationnels d’une prise de poste.
A retenir :
- Près d’1 salarié sur 3 a déjà quitté une entreprise à cause d’une intégration ratée ; Or, pendant cette période clé, près d’1 sur 2 est approché par d’autres employeurs – une proportion qui monte à 65% chez les managers.
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