Les Français et l’inclusion – Vague 6

Introduction

Découvrez les résultats de la 6ème vague du baromètre réalisé pour Apicil sur les Français et l’inclusion.

Parmi les principaux enseignements :

• Pour 64% des Français, la société française est inclusive. Un chiffre en hausse de 6 points par rapport à 2025 (58%).
• L’origine ou l’appartenance à une prétendue race (88%, +3 points), l’orientation sexuelle ou l’identité de genre (85%, +5 points), la religion (84%, +6 points) et l’âge (80%, +2 points) sont les discriminations que les Français relèvent le plus.
• Près de 7 salariés sur 10 (69%, +6 points) estiment que leur entreprise est engagée dans une politique d’inclusion pour lutter contre les discriminations, et 75% considèrent qu’elle favorise l’inclusion.
• Pour 74% des salariés de moins de 35 ans, l’existence d’une politique d’inclusion dans une entreprise est un critère important lorsqu’ils postulent à un emploi.
• 4 salariés sur 10 (40%) ont été témoins de discriminations liées à l’état de santé physique ou mentale au sein de leur entreprise, 34% estiment en avoir été victimes.
• En cas de problèmes de santé mentale, seuls 53% des salariés se sentent en mesure d’en parler avec leurs collègues, 48% avec leur manager et 43% avec les ressources humaines.