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L’insertion sociale et professionnelle des jeunes en Île-de-France

En partenariat avec

Apprentis d'Auteuil

Date de publication

Métiers/Expertises sectorielles

Société, Management-RH

Introduction

L’étude « Insertion sociale et professionnelle des jeunes en IDF » réalisée pour Apprentis d’Auteuil, est destinée à comprendre et analyser les freins à l’insertion sociale et professionnelle des jeunes à Paris (isolement, formation, accès à l’emploi, mobilité, logement) et mettre en avant les attentes exprimées par les jeunes en matière d’aide à l’insertion.

Cette étude révèle plusieurs grands enseignements :

  • La très grande majorité des jeunes franciliens se reconnait dans au moins une situation d’isolement, résultat d’un faisceau de facteurs personnels, sociaux et psychologiques.
  • Ils relatent des parcours de formation marqués par un manque de soutien, un isolement social et parfois des discriminations. Ces fragilités se prolongent dans l’insertion professionnelle, où l’absence de réseau et le déficit d’accompagnement freinent l’accès à l’emploi et alimentent un sentiment de découragement.
  • Également, l’accès à un logement abordable constitue un obstacle majeur pour plus d’un jeune sur deux, mais il est aussi perçu comme un levier essentiel pour sortir de l’isolement et créer du lien social.
  • Ces constats dessinent un véritable cercle vicieux. L’isolement fragilise la santé mentale. Les difficultés scolaires et professionnelles limitent les perspectives. Les obstacles liés au logement renforcent la précarité et entravent la création de liens sociaux. Néanmoins de manière encourageante, les jeunes font preuve de résilience et expriment une volonté claire de rompre ce cycle : ils aspirent à davantage de lien social. Reste à leur offrir des espaces et des opportunités pour que cette aspiration puisse se concrétiser.

Documents

  • Télécharger le rapport

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Responsable de l'étude
  • Frédéric Micheau

    Directeur général adjoint – Directeur du Pôle opinion 

Expert sectoriel
  • Pierre-Etienne Bost

    Directeur du Pôle transformations du travail

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