Via des casques de réalité virtuelle, les collaborateurs ont été mis en situation professionnelle de sexisme ordinaire ou de harcèlement sexuel. Au-delà de la sensibilisation, l’objectif de cette immersion est de permettre à chacun.e d’être en mesure d’identifier une situation de harcèlement sexuel ou de sexisme ordinaire et de pouvoir, en cas de confrontation à une telle situation, la dénoncer ou y faire face.

Cette démarche s’inscrit dans la volonté d’OpinionWay de lutter contre toutes formes de discriminations, de harcèlement ou de comportements inappropriés au sein de l’entreprise mais également au sein de notre société.