Introduction
SD Worx a confié à OpinionWay une étude sur l’organisation estivale en entreprise.
Derrière une apparente satisfaction des salariés, les résultats révèlent un stress latent et des stratégies individuelles pour compenser les déséquilibres.
Parmi les principaux enseignements à retenir :
- 63 % des salariés ressentent une pression supplémentaire pendant l’été.
- 62 % constatent une baisse de motivation et d’engagement dans leur équipe.
- 57 % préfèrent poser leurs congés en dehors des vacances scolaires pour éviter cette pression.
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