Introduction
“Zappeurs”, “allergiques à l’effort”, “anti-management” : les étiquettes collent aux membres de la Génération Z. Pourtant, l’enquête OpinionWay pour l’ANDRH, Workday et ISG RH, menée auprès de jeunes de moins de 30 ans diplômés Bac+5 et en activité, révèle une tout autre réalité.
L’enquête dresse le portrait de « Gen Z » futurs décideurs qui, loin de le rejeter, renouvellent la relation au travail d’une manière somme toute pétrie d’humanisme et non sans maturité, ce qui pose un défi aux organisations dominantes actuelles et à leur capacité d’évolution…
Retrouvez la version synthétique des résultats sous forme de 5 idées reçues revisitées ou téléchargez le rapport des résultats complets !
Vous souhaitez avoir plus d’informations sur la publication ?
