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Baromètre de la confiance des dirigeants d’ETI – Vague 144

En partenariat avec

Grant Thornton, Challenges

Date de publication

Métiers/Expertises sectorielles

Business Market Transformation

Introduction

Réalisé en partenariat avec Grant Thornton et le magazine Challenges, le Baromètre de la confiance des dirigeants d’ETI est une étude mensuelle qui prend le pouls des chefs d’entreprise en France. Basé sur des données chiffrées, des analyses approfondies et l’étude des tendances clés, il offre une vision précise et actualisée de leur perception de l’environnement économique et des défis stratégiques qui façonnent leur activité. Devenu une référence, il permet d’anticiper les évolutions du marché et mieux comprendre les dynamiques du tissu entrepreneurial français.

Cette étude a pour vocation de :

  • Evaluer la confiance des dirigeants, tant vis-à-vis de leur propre entreprise que de l’économie nationale et mondiale.
  • Analyser les perspectives d’emploi et de croissance
  • Mettre en lumière les influences externes qui impactent les décisions des entreprises :  conjoncture économique, réformes fiscales et sociales, transition numérique et technologique.

Les enseignements de la 144ème vague – Mars 2025 :

  • Un rebond spectaculaire de la confiance en l’économie française après cinq mois de pessimisme : la confiance des entreprises bondit de 22 points pour atteindre 47%.
  • La dynamique positive amorcée en décembre se confirme : 89% des entreprises se déclarent confiantes en leur propre entreprise (contre 84% en février), avec une hausse notable des entreprises « très confiantes ».
  • Même si la confiance en l’économie mondiale continue de remonter, passant de 37% en février à 41% en mars, de plus en plus de dirigeants se montrent très inquiets vis-à-vis de celles-ci.

Découvrez dès maintenant les tendances et analyses clés de cette nouvelle édition ! 

Documents

  • Télécharger le rapport

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Responsable de l'étude
  • Stéphane Lefebvre-Mazurel

    DGA – Directeur du pôle Business Market Transformation et Management-RH

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