D’ici juin 2026, la confidentialité des salaires ne sera plus la norme en entreprise. Si cette directive européenne est un progrès social, elle représente aussi un véritable choc culturel pour vos organisations : comparaisons internes, tensions managériales, risques de désengagement sont à prévoir si le terrain n’est pas préparé.
Pour vous aider à anticiper ce virage, OpinionWay lance une étude exclusive en multi-souscription pour mesurer l’écart de perception entre la population salariée (attentes, craintes, sentiment d’équité) et les RH (niveau de préparation, projection des risques).
Les points forts du dispositif :
- Cibles : Interrogation de 1 000 salariés et 200 décideurs RH (entreprises de 50+ salariés).
- Livrable : Un rapport complet avec une « analyse en miroir » pour calibrer votre stratégie RH avant l’échéance.
La souscription est ouverte jusqu’au 1er décembre et les résultats livrés pour mi janvier 2026.
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