En forte croissance depuis 3 ans, le département « Mobilité, Tourisme, Loisirs » d’OpinionWay, recherche un/une chargé.e d’études senior pour renforcer son équipe.

En rejoignant ce département, vous intégrerez une équipe dynamique constituée de 8 personnes et serez sous la responsabilité d’un.e Chef.fe de projets. Vous interviendrez sur de nombreuses problématiques relatives à l’évolution des comportements et des attentes en matière de mobilité, à des tests de nouveaux produits ou services, des baromètres de notoriété et d’images, des études liées à l’expérience client mais aussi sur des pré et des post tests de communication.

Vos missions au quotidien seront les suivantes :

• Mise en place fonctionnelle des projets (ad hoc, barométrique) que ce soit avec les clients ou les équipes internes d’OpinionWay ;
• Rédaction de questionnaires ;
• Préparation et suivi des terrains (on-line, téléphoniques, face à face) ;
• Définition des plans de traitement et vérification des données ;
• Production des rapports, analyse et storytelling des résultats ;
• Participation à la présentation des résultats.

L’expertise et la force du département reposent notamment sur la proposition de solutions agiles et hybrides. Vous serez ainsi amené.e à travailler de concert avec le département Life regroupant les activités qualitatives, innovation et social media intelligence ainsi que le département Data.

Votre profil :

• De formation bac +4/+5 (Ecoles de commerce, Master ou Mastère Spécialisé Marketing…), vous avez 2 à 3 années d’expérience en études quantitatives,impérativement acquises en institut.
• Vous êtes à l’aise en anglais (écrit/oral), et avez déjà travaillé sur des dispositifs internationaux.
• Réactif.ve et impliqué.e,vous démontrez une appétence forte pour letravail en équipe et le relationnel client.
• Vous êtes reconnu.e pour votre rigueur, vos qualités d’analyse et de synthèse et votre curiosité intellectuelle.

Informations complémentaires

• Rémunération selon profil
• Poste à pourvoir immédiatement
• Télétravail possible: a maxima 2 jours par semaine

OpinionWay veille à l'égalité de traitement entre les femmes et les hommes en termes d'accès à l'emploi, à la formation, à la mobilité et à la promotion ou en termes d'égalité salariale. Au sein d’OpinionWay nous valorisons la diversité des personnes embauchées.