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Lucile CéciVéritable levier stratégique, la communication interne est l’une des clés de voûte de la confiance des collaborateurs dans l’entreprise et de leur engagement au travail. Il est dès lors capital pour les entreprises et les organisations de maitriser leur écosystème de communication interne et d’en faire un usage pertinent. Dans l’optique de dresser la cartographie et les ressorts de la communication interne, OpinionWay a souhaité mener, du 26 au 29 janvier 2018, une enquête auprès d’un échantillon représentatif de 1 014 salariés français.

Lucile CéciA quoi pensez-vous quand on vous parle de réseaux sociaux ? A l’évocation de ce mot, Facebook, Twitter, Instagram et autres réseaux envahiront votre esprit. Pourtant depuis maintenant quelques années, les entreprises développent elles aussi leur Réseau Social d’Entreprise (RSE). Véritable outil collaboratif, il permet une communication fluidifiée et plus « informelle », tout en restant dans le cadre professionnel, entre toutes les parties prenantes d’une entreprise. Le RSE est avant tout un lieu d’échange professionnel accessible aux collaborateurs d’une entreprise ou d’une organisation. Il constitue l’une des multiples options possibles pouvant faire partie de l’écosystème de communication interne en vue d’améliorer non seulement la qualité de l’information reçue, mais aussi l’expérience salariée.