Et découvrez l'article du Parisien "Horaires, carrière, responsabilités… Ce que veulent les jeunes en matière d’emploi"

L’étude « Les salariés et la fidélité professionnelle » réalisée pour Microsoft, est destinée à analyser l’attachement qu’ont les salariés pour leur entreprise, leur conception de la fidélité professionnelle et l’impact de la crise sanitaire sur leur envie de rester ou de quitter leur entreprise.

Cette étude a été réalisée auprès d’un échantillon de 1045 personnes, représentatif de la population française des salariés du privé âgée de 18 ans et plus, constitué selon la méthode des quotas, au regard des critères de sexe, d’âge, de catégorie socioprofessionnelle, de région de résidence, de secteur d’activité et de taille d’entreprise.

Les interviews ont été réalisées par questionnaire autoadministré en ligne sur système CAWI (Computer Assisted Web Interview).

Les interviews ont été réalisées du 17 au 24 novembre 2021.