1/4 des salariés français se déclarent en conflit au travail "fréquemment" ou "assez souvent".

Et plus des 2/3 d'entre eux se trouvent en situation de conflit au travail quelle que soit la fréquence.
Quand on regarde plus en détail les résultats, de grandes disparités apparaissent entre certaines populations. Ainsi, les situations de conflits au travail sont plus prégnantes dans les entreprises publiques (40%), et chez les encadrants (35%), et au sein des entreprises avec un très bon niveau de performance (34%).
A contrario, près d'1/3 des salariés français ne connaissent pas de conflit au travail, et même près de la moitié de ceux se sentant en sécurité psychologique au sein de leur entreprise.

Pour en savoir plus sur le dispositif (Observatoire national et déclinaison pour évaluer la situation dans votre entreprise et identifier des gisements de temps et de coûts considérables), cliquez ici ou contactez directement Stéphane Lefebvre-Mazurel (slefebvre@opinion-way.com) ou Pierre-Etienne Bost (etienne.bost@opinion-way.com).