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Entreprises, associations ou institutions du XXIème qui se veulent agiles se revendiquent souvent de la culture du « Client Centric », « User Centric » pour les plus fonctionnelles et « People Centric » pour les plus ambitieuses. Toutes prennent conscience que le facteur humain, externe ou interne, est essentiel. Toutes essaient de s’adapter ou transformer leur modèle plus ou moins vite et avec plus ou moins de succès en mettent à jour leurs actifs : elles multiplient les investissements, les recherches et les équipements en technologies afin d’adresser ce nouveau rapport de forces où l’humain est au centre. Le big data, les nouveaux « business models », la "plateformisation" des fonctionnements, les modes de collaboration sans silo ont fait leur nid au cœur des organisations qui font au mieux pour améliorer l’expérience collaborateur.

 

Mais qu’est-ce donc une expérience collaborateur réussie ?

En quoi celle-ci peut-elle améliorer l’engagement des collaborateurs au travail, attirer et fidéliser les talents pour une efficacité organisationnelle optimale ?

 


A partir de résultats issus du baromètre OpinionWay & NeoSpheres (éditeur de MonPortailRH) :« L’expérience collaborateur : le digital au service de l’humain » Alexandre DIARD - Responsable Marketing et Communication de Mon Portail RH - et Anca Jomain, Directrice de l'expertise Management chez OpinionWay, ont partagé le 21 novembre - lors d'un webinar inédit - 7 pistes pour améliorer l’expérience de vos collaborateurs.

Vous l'avez manqué ? Il n'est pas trop tard ! Vous pouvez dès à présent le revoir grâce au replay proposé par Webikeo !

 

Accéder au replay 

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webinar exp collab