Interne & social
Insatisfaction à l’égard de la communication interne et de la politique RH, besoin de sens sur les orientations stratégiques de l’entreprise, accroissement de la pression et du stress des cadres, mobilité croissante, nouvelles attentes à l’égard de l’entreprise en termes de gestion des carrières, de respect de la diversité, de reconnaissance et de rétribution des efforts au travail, etc. : c’est toute la relation à l’entreprise qui se trouve bouleversée et qui rend nécessaire une connaissance précise de l’opinion interne.

Pour répondre à ces nouveaux besoins, OpinionWay dispose des atouts suivants :
• une expertise solide des enjeux de la relation entre les collaborateurs et les entreprises,
• des outils barométriques permettant d’identifier les tendances lourdes de l’état d’esprit des salariés (et en particulier le Baromètre Cadres et le Baromètre Stress, réalisés en collaboration avec la CFE-CGC),
• des données « benchmarkées » permettant de comparer les résultats mesurés dans une entreprise et les standards correspondant à l’ensemble des salariés ou des cadres (notamment grâce à l’outil HR Tracking©, développé en partenariat avec TBWA Corporate et Impact Convention©, conçu avec Carré Bleu Marine),
• une maîtrise des études en ligne qui révolutionnent les études internes et en allègent considérablement le coût, notamment à l’échelle internationale,
• une forte capacité d’innovation, par exemple sous la forme de « groupes-vérité » de cadres s’exprimant en ligne de façon totalement anonyme sur la direction de l’entreprise.

Nos principales références : ADECCO, Air France, Boehringer-Ingelheim, DGA, EDF, La Poste, Lafarge, Ministère de la santé, PSA, Sofinco