La RSE, Responsabilité Sociale de l’Entreprise, est la déclinaison pour l'entreprise des concepts de développement durable, qui intègrent les trois piliers environnementaux, sociaux, et économiques.
Les entreprises intègrent donc les préoccupations sociales, environnementales, et économiques dans leurs activités et dans leurs interactions avec leurs parties prenantes sur une base volontaire.
Initiée en 2007, la politique RSE d'OpinionWay a réellement pris de l'ampleur en 2008, avec la mise en place d’un groupe de travail régulier qui a réalisé un état des lieux et défini des objectifs.
Le pilier économique étant transversal, nous décomposons nos actions selon les trois critères suivants: le sociétal, le social et l’environnement
Vous trouverez ci-dessous certaines des actions réalisées au cours des 24 derniers mois.
Le sociétal- l’indemnisation sous forme de dons aux ONG par nos panélistes
Opinion Way a conçu un panel de sondage en ligne : NewPanel. Les panélistes répondent régulièrement à des enquêtes, et des points Maximiles leur sont proposés à titre d’indemnisation. A partir d’un partenariat avec la société Equitel initié en 2005, les panélistes ont désormais la possibilité d’offrir 1,50 € pour une action de solidarité parmi 3 projets de solidarité proposés.
Depuis le début de l’opération, plus de 45 000 € de dons ont été donnés aux associations partenaires : Sidaction, Bibliothèque Sans Frontière, A Chacun Son Everest et Noé Conservation.
Depuis le début de l’opération, plus de 45 000 € de dons ont été donnés aux associations partenaires : Sidaction, Bibliothèque Sans Frontière, A Chacun Son Everest et Noé Conservation.
- l’enseignement et le partage des connaissances
Nous considérons que la transmission de notre savoir et de notre expérience est une responsabilité et acte utile pour les étudiants et pour OpinionWay. Nous avons donc souhaité mieux nous organiser et optimiser l’enseignement d’OpinionWay auprès des étudiants :
- partage des cours et présentation,
- mise en place de synergie avec Progis et l’université de Cergy Pontoise.
- partage des cours et présentation,
- mise en place de synergie avec Progis et l’université de Cergy Pontoise.
- la Bourse aux Etudes, des études offertes aux entreprises sociales
L’un des volets clé de la variable sociétale de la politique RSE d’OpinionWay a été de réfléchir à la manière d’exploiter au mieux nos capacités d’institut d’études et de société de services. Il est devenu rapidement évident que nous pouvions proposer à des personnes morales en ayant besoin des projets d’études accessibles financièrement.
Nous avons donc décidé de créer la Bourse aux Etudes : nous réalisons gratuitement un projet d’étude marketing ou d’opinion pour un entrepreneur social, une entreprise sociale, un ONG, ou tout autre organisme ayant une réflexion marketing ou stratégique et n’ayant pas les ressources financières pour la réaliser.
L’objectif est de réaliser 3 à 5 projets d’études par an.
La réalisation de ces études présuppose bien sûr de fournir les éléments d’aide à la prise de décision mais également au delà d’accompagner le boursier en amont (définition des besoins et des objectifs de l’étude) et en aval de l’étude que ce soit dans le format des livrables (courts et opérationnels), que dans le partage et utilisation de l’information (pour l’interne et les prestataires).
Nous avons déjà travaillé pour ASF, La Ruche, Ashoka, Mozaic RH, l’Avise
www.opinion-way.com/bourseauxetudes
Nous avons donc décidé de créer la Bourse aux Etudes : nous réalisons gratuitement un projet d’étude marketing ou d’opinion pour un entrepreneur social, une entreprise sociale, un ONG, ou tout autre organisme ayant une réflexion marketing ou stratégique et n’ayant pas les ressources financières pour la réaliser.
L’objectif est de réaliser 3 à 5 projets d’études par an.
La réalisation de ces études présuppose bien sûr de fournir les éléments d’aide à la prise de décision mais également au delà d’accompagner le boursier en amont (définition des besoins et des objectifs de l’étude) et en aval de l’étude que ce soit dans le format des livrables (courts et opérationnels), que dans le partage et utilisation de l’information (pour l’interne et les prestataires).
Nous avons déjà travaillé pour ASF, La Ruche, Ashoka, Mozaic RH, l’Avise
www.opinion-way.com/bourseauxetudes
- les fonds ISR
L’Investissement Socialement Responsable (ISR) propose de concilier économies et écologie, placements financiers et développement durable. Toute une série de produits permettent d’associer aux critères de performance et de rentabilité des critères environnementaux, sociaux ou éthiques.
Opinion Way ayant mis en place un système d'intéressement lié à un PEE géré par Crédit Agricole Asset Management (CAAM), nous avons souhaité proposer aux salariés d'Opinion Way la possibilité, en plus des FCP déjà proposés dans le cadre du PPE, d'investir dans 2 fonds ISR gérés par CAAM.
Opinion Way ayant mis en place un système d'intéressement lié à un PEE géré par Crédit Agricole Asset Management (CAAM), nous avons souhaité proposer aux salariés d'Opinion Way la possibilité, en plus des FCP déjà proposés dans le cadre du PPE, d'investir dans 2 fonds ISR gérés par CAAM.
Le social
- le bilan d’évaluation et le plan de formation
Depuis sa création, les collaborateurs d’OpinionWay profitent d’un bilan d’évaluation et d’un plan de formation. OpinionWay réalise un entretien de fin d’année de chaque salarié depuis 2001.
Cet entretien a pour but de :
- Définir les objectifs de carrière au sein de l’entreprise (évolution)
- Recenser les besoins en terme de formation
- Evaluer les conditions de travail
Cet entretien a pour but de :
- Définir les objectifs de carrière au sein de l’entreprise (évolution)
- Recenser les besoins en terme de formation
- Evaluer les conditions de travail
- l’étude de climat interne
Dans le cadre de la mise en place de la démarche RSE au sein d'Opinion Way, il est apparu évident qu'il fallait mettre en place une enquête de climat interne, qui prenne en compte les spécificités de la société.
L’enjeu est de mettre en place un véritable outil de gestion des ressources humaines, qui permette à la fois de prendre en compte les besoins et attentes des salariés, de relever les forces et faiblesses managériales et organisationnelles de l’entreprise, et ainsi de mettre en œuvre les actions correctrices nécessaires visant à améliorer le climat social de l’entreprise
Le questionnaire a été écrit à partir d'un questionnaire type utilisé par la B.U. "Interne" d'Opinion Way.
L’enjeu est de mettre en place un véritable outil de gestion des ressources humaines, qui permette à la fois de prendre en compte les besoins et attentes des salariés, de relever les forces et faiblesses managériales et organisationnelles de l’entreprise, et ainsi de mettre en œuvre les actions correctrices nécessaires visant à améliorer le climat social de l’entreprise
Le questionnaire a été écrit à partir d'un questionnaire type utilisé par la B.U. "Interne" d'Opinion Way.
L’environnement
- les poubelles de tris avec Elise, association de recyclage et d’intégration
OpinionWay met en place des poubelles spécifiques papiers dans les locaux et des bacs spéciaux dans l’immeuble pour collecter le papier depuis 2006 au travers de son engagement avec la société ELISE, Entreprise Locale d’Initiative au Service de l’Environnement.
- le papier recyclé
OpinionWay a opté pour l’utilisation exclusive de papier recyclé pour toutes ces impressions. Nous essayons d’étendre cet usage à tous les matériaux de bureaux (cahier, enveloppe….).
Nous commandons des produits norme NF proposés par JM Bruneau, notre fournisseur privilégié à ce jour.
Le choix s’est fait dans un souci de regrouper tous nos achats chez un seul prestataire afin de limiter les déplacements de transporteur
Nous commandons des produits norme NF proposés par JM Bruneau, notre fournisseur privilégié à ce jour.
Le choix s’est fait dans un souci de regrouper tous nos achats chez un seul prestataire afin de limiter les déplacements de transporteur
- les impressions peu consommatrices par défaut
Il a été demandé à l’ensemble des salariés d’OpinionWay de formater par défaut son ordinateur en impression noir et blanc et recto-verso. Les Imprimantes sont aussi programmées par défaut.
Nous pensons avoir réduit d’environ 25% notre consommation de papier (calcul en cours).
Nous pensons avoir réduit d’environ 25% notre consommation de papier (calcul en cours).
- les gobelets
Afin de limiter l’usage de gobelets en plastique/papier, chaque salarié s’est vu remettre un mug OpinionWay.